Z세대 구직자, AI 면접 연습은 반기지만 실제 면접은 사람과 하길 원해

한눈에 보기

진학사 캐치가 Z세대 구직자 1163명을 조사했어요. 응답자의 54%는 사람이 진행하는 면접을 선호했고, AI 면접을 고른 사람은 13%에 그쳤어요. 반면 AI로 면접을 연습하는 데는 70%가 쓸 의향이 있다고 답했어요.

핵심만 콕콕

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   사람 면접을 고른 이유는 실시간으로 대화할 수 있다는 점이 74%로 가장 많았어요.

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   AI 면접 경험자들은 평가 기준이 불명확하고 혼자 말하는 느낌이 든다는 점을 가장 어려워했어요.

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   응답자의 17%는 AI 면접 때문에 지원을 포기한 적이 있다고 답했어요.

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   AI가 답변을 분석해 점수와 개선점을 주면 도움이 될 것이라는 응답은 71%였어요.

왜 중요할까요?

AI 면접이 늘어나도 구직자는 평가의 투명성과 소통을 중요하게 여긴다는 점을 보여줘요. 기업이 AI 면접을 도입할 때 고려해야 할 부분이에요.